Nos tempos de ensino médio nas minhas aulas de filosofia já escutava o meu querido Professor de Filosofia Luís, falar sobre ética e a sua importância, no entanto, apenas apreendi a teoria, nunca pensei em sua aplicação prática, eu cresci e a vida cobrou, só que agora no ambiente coorporativo.
Sabe-se que a palavra ética é parte permanente do mundo coorporativo, seja quando falamos em pequenas ou grandes empresas, todas primam pela ética, no entanto, do que realmente se trata à ética e onde e como devo aplicar?
Diante da minha ignorância, resolvi pedir socorro a admirável Célia Leão, autoridade em vários assuntos corporativos, segundo ela:
Ética é uma ciência que estuda a moral, procurando avaliá-la criticamente para chegar a valores sustentáveis e universais. Essa ciência é um ramo da filosofia, que tem como objetivos maiores o bom e o bem. As organizações em geral precisam de códigos de condutas que possam ir além dos valores e costumes individuais de seus colaboradores, a fim de conseguirem firmar, de maneira uníssona, a imagem de empresas sérias e elegíveis no nicho do mercado em que atuam... A credibilidade de uma corporação passa pela forma como ela é vista no mercado. O mesmo vale para o funcionário. O profissional que preza por sua imagem, que pensa a longo prazo e quer traçar para si um futuro promissor pauta todas as suas atitudes em valores éticos e íntegros: o jeitinho, a vantagem, o só levar a melhor não são parte de seus valores e de cotidiano. E esse profissional merece o aplauso de todos nós, pois entendeu, que, sem ética, a elegância inexiste.
Assim, podemos perceber que a ética tem um ligação direta com a moral. A minha conduta como pessoa e como profissional reflete meu raciocínio individual, que por sua vez, reflete a minha moral, os meus valores.
Uma vez que a minha moral é refletida na minha conduta, se os meus valores forem conflitantes, isso atinge diretamente a empresa na sua imagem, se os meus valores forem bons, isso, já não ocorre, no entanto, a empresa ainda não teria uma imagem uníssona no mercado.
Concluímos assim que a conduta é uma reflexão da nossa moral, e a ética por sua vez é um valor que é atribuído a essa moral, um valor positivo, bom em si, de acordo com o estudo feito sobre esse valor.
Assim não só o comportamento ético é importante, mas um código de conduta que reflita os comportamentos éticos da empresa também o é.
Portanto o comportamento ético é importante para os profissionais que atuam nas corporações porque está relacionado não só com a atitude isolada do colaborador, mas também a imagem que se tem da empresa. Um exemplo muito ocorrente é o sigilo como um norma de conduta da empresa, se um funcionário isolado por um valor individual não respeitá-la coloca em risco toda a organização.
